期刊名称：山东工会论坛
主办单位：山东管理学院
国内刊号：CN：37-1499/D
国际刊号：ISSN：2095-7416
出刊日期：双月
期刊级别：(2022版)复合影响因子：0.522
(2022版)综合影响因子：0.151
《中国人文社会科学期刊AMI综合评价报告》：2022版A刊扩展
曾用刊名：山东省工会管理干部学院学报;工会论坛(山东省工会管理干部学院学报);工会论坛
期刊简介
一、基本信息
《山东工会论坛》是由山东省总工会主管、山东管理学院主办的国内外公开发行的大型工会理论政策研究期刊，双月刊。国内统一刊号为CN 37—1499/D，国际标准刊号为ISSN 2095—7416。曾用名《工会论坛》（山东省新闻出版准印号）、《山东省工会管理干部学学报（工会论坛）》（CN 37—1321/D，ISSN 1008—6153）。经新闻出版署批准，2014年更名为《山东工会论坛》，同年被国家新闻出版广电总局认定为首批学术期刊。
《山东工会论坛》为中国政治类专业期刊、中国工运类核心期刊，在办刊中始终坚持正确的政治方向和舆论导向，恪守学术道德和学术规范，坚持正确的办刊宗旨和专业化特色化办刊方向，围绕工会与劳动学科开设工会研究、劳动教育研究、劳动经济研究、劳动关系研究、劳动法制研究、劳动保障研究、劳动史学研究、职工问题研究等特色栏目，刊物的专业特色明显，在本领域的影响逐年提高。
二、办刊思路
近年来，《山东工会论坛》坚持开门办刊、专业办刊、数字化办刊的理念，创新办刊模式：一是组建由工会与劳动相关领域的专家学者及本领域内的权威人士为成员的编辑委员会，并筹建青年编辑委员会，提升期刊的权威性和专业性。二是期刊在严格执行“三审三校”制度的基础上，增加政审和外校环节，聘请校外专家严格审校，对有意识形态错误倾向的稿件实行一票否决；实行优秀稿件优发规则，严格审稿流程，对稿件进行双向匿名评审，切实把住刊物的政治质量、学术质量、文字质量和学术规范等关口。三是推进刊物的数字化建设，开通并持续优化《山东工会论坛》微信公众号，加大网站及微信公众号的维护及内容推送频次；加强与知网、万方、维普、龙源期刊网等数据库的合作，提升期刊的影响力和知名度。
三、期刊发展情况
（一）人大复印报刊资料转载屡获佳绩
近年来，《山东工会论坛》在人大复印报刊资料转载指数排名中屡获佳绩。在2015年人大复印报刊资料全文转载零基础上，转载量和转载率均呈上扬趋势，截至2023年2月，共被人大复印报刊资料全文转载48篇，2020年与2021年连续两年全文转载率均突破10%。在1150种“高等院校主办人文社科学报”全文转载排名中，2020年度位列转载率排名第72名、2021年度位列转载率排名第82名，连续两年均位居我省高校人文社科学报第四名。
（二）影响因子大幅攀升
《中国学术期刊影响因子年报》显示，《山东工会论坛》复合影响因子在2015年0.072的基础上逐年提升，年均增长率超过35%，尤其2022年度，期刊复合影响因子由2021年度的0.289增长为0.522，同比增长80.62%。
（三）数据库收录情况及期刊荣誉
《山东工会论坛》是中国学术期刊（光盘版）首批入编期刊、中国学术期刊综合评价数据库来源期刊，被“万方数据——数字化期刊群”收录为中国核心期刊（遴选）数据库，是中文科技期刊数据库（全文版）收录期刊；2005年、2011年两次被评为山东省优秀期刊，2012年被评为华东地区优秀期刊，2017年被评为山东省高校学报优秀期刊，2020年入选“RCCSE中国准核心学术期刊（B+）”；2022年被评为“中国人文社会科学期刊AMI综合评价”扩展期刊；2023年入选“2022年度复印报刊资料高转载期刊名录”。
最新目录：
