“大智移云”时代要求会计人员更具复合型与创新型能力，因此，会计人员除了应当具备相应的专业理论知识、职业道德素养、良好的沟通协调能力以及丰富的职业经验外，还必须改变传统思维，树立会计信息化观念，深入了解新的产业形态和商业模式，掌握会计信息化管理工具，具备相应的技术能力。同时还应当具备能够解决新的会计问题、应对新的会计环境的会计迁移能力，能够审时度势、灵活应变的会计适应能力，能够根据环境变化制定适宜的会计策略和计划的会计创新能力。总的说来，“大智移云”背景下会计人才应当具备五大能力：业务能力、人际能力、技术能力、迁移能力和创新能力。业务能力是指大智移云时代下的会计人才应当利用现代信息技术手段强化业务能力，提高业务处理效率和准确性；人际能力是指大智移云时代下的会计人才应当提升协调、沟通与领导能力，实现会计人才向管理人才转型；技术能力是大智移云时代下会计人才的能力核心，会计行业处于“大智移云物区环”（即大数据、智能化、移动互联网、云计算、物联网、区块链、环境与生态文明）的大环境下，仅掌握会计电算化、财务软件、税务软件等已经不能满足时代需求，会计人才还应当不断学习和掌握新的信息管理技术，为做出专业、准确的战略决策奠定基础；迁移能力是一种应变能力和适应能力，会计人才在新的经济环境下迅速识别外部机会，规避外部威胁，利用自身优势，克服自身劣势，可以实现个人的持续发展；创新能力是大智移云时代下会计人才能力的进一步要求，开拓的视野、接受新事物的开放心态有利于会计人才培养创新思维，锻炼创新能力，提升个人价值。
面对不断发展的信息技术、创新的商业模式、更新的会计规范和准则，与时俱进将成为对会计人才的刚性要求，“大智移云”时代下的会计人才应当既懂业务又会技术。为了实现会计人才从技术操作型、单一专业型向经营管理型、复合创新型人才转变这一目标，现有会计人才培养模式的改革势在必行，构建基于“大智移云”的会计人才培养模式将有助于培养适应社会需求的会计人才。