（一）依法治军，现代化强军的必然要求
党的十八大以来，习近平主席着眼实现中国梦、强军梦，围绕全面推进依法治军作出一系列重要论述和战略决策。根据《中央军委关于新形势下深入推进依法治军从严治军的决定》：“一个现代化国家必然是法治国家，一支现代化军队必然是法治军队。”我国应加大依法治军力度，强化法治信仰与法治思维，加快建设中国特色军事法律体系。
根据国务院发布的官方数据，中国现役军人共有300多万，这样庞大的队伍，必须依靠法律，制度才能建成有纪律的队伍。依法治军的中的法是指：宪法，军事法律，国务院和中央军委颁发的军事法规、决议和命令，地方性法规、自治条例、单行条例等有关国防军事的法律规范等。因此，建立一支“听党指挥，能打胜仗，作风优良”的纪律军队，建设中国现代化强国，就需要要完善的军事法律法规，建立健全正当的军事司法程序，合法的救济途径等。
（二）培养高质量军事法学人才，发展军事法学理论
我国的军事法学是一个新兴的的学科。
从体制上看，从1985年，全军首次法律顾问处在海军直属机关挂牌。再到1987年，军事法研究工作迅速发展，成为一门独立的法律部门。后，1988年，中央军委决定成立军委法制局，随着中央对军事法律的重视，军队司法工作与法律服务工作逐渐走向规范化，正规化。
从法律文件上看，从1981年6月，我国制定第一部军事刑法《中华人民共和国惩治军人违法职责罪暂行条例》到目前，全国人大及其常委会制定的约 260 部法律中，有19 部军事法律，占 7.3%，军事行政法规已逾 100 部，军事法规已逾 240 部，军事规章已逾 3000 件。虽然在数据上，军事法律法规占据的比值很高，但在现实中，仍有很多需要问题，需要新一代的青年学子继续专研，譬如说：军事行政诉讼程序建设，军事刑法的“僵尸条款”的处理与法律适用，以及军民融合下军民利益的平衡等问题。
因此，虽然军事法学历经近30年的发展，根据笔者的研究，军事法学的研究方法存在局限，研究主体单一、地方学者参与不足，造成军事法学研究思维僵化，创新意识缺乏。因此，在依法治军，依法治国的国家战略背景下，利用军民融合的趋势，在军事法学的研究的空缺上，鼓励法律学者继续专研，促进军事法发展，完善中国法律体系，探究军民融合下军事法学人才的培养是不可避免的。
（三）军地两方合作，提高人才利用率
近几年，国家一直落实“走的进，出的去”的军民融合之路，旨在促进人才共享，充分利用国家资源，实现人才的最大利用率。尤其是法律是一个靠经验与年限累积的学科。一个资深的军事法学人才需要靠时间的积累。所以，在这个交叉学科上，要培养一个“既懂军，又懂法”的军事法人才，更是难上加难。
为了避免“懂军不懂法，懂法不懂军”，军地两方必须密切联系，互相合作。优秀军事法学人才由地方提供，输送到军事院校或者部队，由军方继续培养，这样的方式，不但可以降低国防军事的培养成本，更能实现人才的利用率最大化。