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《建筑工程测量》课程概况及考核存在的问题
 
更新日期:2020-07-29   来源:   浏览次数:193   在线投稿
 
 

核心提示:(一)课程性质与岗位需求《建筑工程测量》是一门实践性较强的专业技能型核心课程。建筑工程施工项目从前期准备到竣工验收的全过程,都需要进行测量放

 
 (一)课程性质与岗位需求
《建筑工程测量》是一门实践性较强的专业技能型核心课程。建筑工程施工项目从前期准备到竣工验收的全过程,都需要进行测量放样,从而为工程施工提供控制点测量和定位放线、施工测量、变形观测和竣工测量等技术服务,根据岗位需求,将本课程的培养目标设定为学生能够熟练操作常用测量仪器设备,并且能够借助仪器进行建筑物的放样与测量,具有吃苦耐劳,实事求是的职业精神和较好的团队合作意识。
(二)现今课程考核的弊端
1.考核形式单一,无法衡量学习效果
当前大多数院校仍然采用传统的“课堂出勤+课后作业+期末考试”的形式,虽然在一定程度上可以保证学生的到课率,但听课率却在逐渐降低,大多数学生在课堂中存在睡觉、玩手机现象,教学效果得不到改善。另一方面,期末采用一纸试卷的形式,只能考查书本上的理论知识,忽略了学生仪器操作能力与解决实际问题等能力的培养,课程教学与岗位需求相脱离,违背了职业教育的初衷,导致学生毕业后需要重新培训上岗,满足不了企业对于人才的需求。
2.学生单纯应付考试,不能解决实际问题
《建筑工程测量》课程中有大量的仪器操作及实际测量方法的运用,比如全站仪的对中整平,全站仪极坐标放样平面点位等,如果只是以试卷做答的形式考核学生对操作步骤及要点的掌握情况,则会导致学生为了通过考试,死记硬背,浪费了很多时间,虽然可能会以优异的成绩通过,但毕业后需要进行相应的测量工作是则会感觉无从下手。这样不利于学生职业能力以及创新能力的培养。
3.考核内容覆盖面小
由于笔试考试时的局限性,课程考核只能涉及所有教学内容的一部分,不能全面衡量学生对整门课程的掌握情况,更不能满足企业对人才岗位能力及职业素养的需求。
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