坚持党的领导，加强党的建设，是中国特色现代国有企业的最本质特征。贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在全面深化改革进程中把党建思想政治工作作为一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题相结合，将企业党的建设融入经营中心工作的全过程，以高质量党建引领国有保险企业高质量发展。
（一）践行初心，以高度的政治认同感推进思想政治建设。习近平总书记强调，政治方向是党生存发展第一位的问题，事关党的前途命运和事业兴衰成败。国有保险企业所要坚守的政治方向，就是共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想、“两个一百年”奋斗目标，就是党的基本理论、基本路线、基本方略。高标准推进政治建设要科学把握三个方向，一是把准政治方向。政治工作是一切经济工作的生命线。浙江处于市场经济一线、对外开放前沿，国有保险企业的党员干部管理经营的是国有资产，面临各种利益诱惑，必须解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，而这个“总开关”的基础，就是讲政治。国有保险企业各级党员干部必须牢记国有企业姓“党”名“国”，坚持从政治上看问题、想问题，不断提高把握方向、把握大势、把握全局的能力，辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力，善于从政治上分析问题、解决问题，始终做到对党忠诚、对国家忠诚，真正做到让组织放心。二是规范政治生活。认真贯彻新形势下党内政治生活若干准则，严格“三会一课”制度，坚持民主生活会和组织生活会制度，开展批评与自我批评，落实民主评议党员，推进主题教育常态长效，教育党员不忘初心、牢记使命。三是从严管理党员。坚持发展党员程序和质量，运用信息化手段强化党员日常教育管理，保障党员合法权利，健全党员激励关怀帮扶机制，不断激发党员队伍的生机活力。
（二）以上率下，以高度的政治责任感推进领导班子建设。火车跑得快，全靠车头带。国有保险企业各级领导班子既是党的路线方针政策的贯彻者和执行者，又是引领公司科学发展的决策者和实践者。各级领导班子既要当好“指挥员”，又要做好“主攻手”，对标高质量发展指标体系，针对存在的不足与短板，在实践中探索改革举措，创新发展路径，当好新时代推动高质量发展的组织者和实践者，形成以“关键少数”带动“绝大多数”的良好导向。一是加强沟通机制建设。班子之间要做到每周固定时间专门沟通，突发事情随时沟通，重大事情提前沟通，干部任用动议先期沟通，敏感、难点问题反复沟通，民主生活会前深入沟通，做到思想上常碰撞、工作上常交流、感情上常沟通，自觉维护班子的团结统一。二是抓好党委中心组学习。采取每月定时固化学，每次定人领头学，每季交流研讨学，始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为提高政治站位的切入点，认真学原文、读原著、悟原理，全面系统领会精髓要义，提高政治认识，不断提升领导班子的学习力、执行力、创新力，自觉当好改革的先行者、创新的引领者、担当的实干家。三是坚持民主集中制原则。加强全局性、战略性、前瞻性重大问题的研究和谋划，完善落实党内政治生活制度，从领导班子做起，坚持把开展严肃认真的党内政治生活作为党的建设重要任务来抓，通过完善党内政治生活制度、党务信息公开、接受党员群众监督等形式，促进领导班子以身作则，带头参加主题党日活动，带头模范遵守党章党规，带头落实双重组织生活制度，带头严守党的政治纪律和政治规矩。