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促进我国数字经济发展的几点建议
 
更新日期:2021-09-13   来源:   浏览次数:263   在线投稿
 
 

核心提示:(一)、加快布局新型基础设施建设,夯实数字经济发展基础统筹规划网络布局,5G基建建设、特高压等所代表的新基建设施布局完善步伐应当加快,推动物联

 
 (一)、加快布局新型基础设施建设,夯实数字经济发展基础
统筹规划网络布局,5G基建建设、特高压等所代表的新基建设施布局完善步伐应当加快,推动物联网技术、人工智能等科技的商用普及,加快城市智慧化进程,打造全新的数字生态系统,探索构建新的合作模式,明确政企各主体的分工任务与责任,尤其要做到兼顾农村地区数据生态建设,加强农村数字技术设施,利用新基建的强大功能,抓住机遇,缩小城乡发展差距,以城市带动乡村,在新基建支持下,加强沟通,互相协助,整合优质资源加以合理高效利用,做到城乡之间资源开放共享⑨。此外新基建的发力建设还会形成新的重要经济增长点,进一步带动经济结构的转型升级,推动各大信息通讯行业努力创新。而在政府积极铺设基础建设的同时,部分企业应当抢抓机遇,积极主动投身建设浪潮之中,借助配合新基建设施的完善布局战略,带动自身正发展。
(二)、打造中小企业转型成功标杆,引导经济走上数字改革道路
政府在引领经济转型升级的过程中,应当充分发挥指导作用,一方面应当组织建设数字化转型示范项目,引导企业积极转型,树立企业数字化转型成功标杆,值得注意的是,所聚焦打造的标杆企业既应当有各行业领头羊,更要有产业链上核心企业,同时也要兼顾考虑普通中小企业,这些成功案例能够为其他企业提供宝贵的转型经验,明确转型之路方向⑩;另一方面,在上文内容中提及的中小企业转型数个困难点,政府应该给足关注,因地适宜的调整当地经济架构,为中小企业数字化转型提供便利,通过采取各项措施,保障中小企业正常发展,鼓励企业依据自身发展现状作出局部数字化转型调整,改变高层领导者认为数字技术植入企业即为数字经济的观念,做到企业开始真正关注经营、投资、管理等方面对数字化内在需求。
(三)、聚焦人才培养,主攻核心技术
当前,数字领域对人才的迫切需求成为制约我国数字经济发展的核心因素,数字人才质量、存量与储备量之争,已经成为综合国力和区位竞争的重要方面。在人才培养方面,充分利用高等院校知识资源,加大数字领域的人才培养力度,政校企三方合作发力,明确人才培养标准,拓宽吸引人才渠道,完善各类人才培养政策,做到精准施策,分类培养,采取系列有力措施加强数字人才建设,重新布局人才战略,保证数字人才发展和数字人才工作优先谋划、优先布局、优先发展,人才缺口优先填补,确保数字人才供应链稳定。此外,更要注重核心技术的研发创新,认清关键核心技术是要不来、买不来、讨不来的严峻局势,把“卡脖子”清单变成科研任务清单进行布局,比如航空轮胎、轴承钢、光刻机,还有一些关键技术、关键原材料等,早日摆脱关键领域核心技术受制于人的局面。
(四)、健全相关法律法规,完善市场监管体制
数据信息是数字经济核心,其交易规则需有一个明确标准和规则框架,推动数字经济可持续发展依赖于制度完善和创新,应健全大数据、网络安全、平台经济等相关立法,针对疫情期间涌现的新业态、新经济,配套的政策法规要完善,监管机制要进一步明细化和具体化,严格按照《反垄断法》对市场数字化龙头企业进行监管,保护市场公平竞争示意。应打破常规传统思维,对于明显不能适应甚至是阻碍新经济发展,新动能释放的规章制度做减法,给予新业态发展足够的空间,削减不必要的环节,以更大的包容性为数字产业化与产业数字化发展提供良好的环境。未来我国还将进行大规模的数据跨境流动,应把握时机,积极参与跨境数据流动国际规则的制定,加强与国际规则的对接与协调,并在此框架下最大限度地发挥我国互联网企业的优势,加快推出数据流动规则,在数字经济全球化过程中扮演更加重要的角色。
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