通航智库的人才应该是高质量服务产品的研究者、实践者和推动者。特性主要包括以下几个方面：
1、政治性。通航产业领域高度密集了大量先进技术，其发展必将驱动该领域的科技创新和进步。由于通航产业间接关联了一系列其他高科技产业，其联动效应必将推动相关高科技产业的发展。对于地方经济可持续发展来说，发展通航必将有力促进地区经济结构转型升级。通航也是目前为数不多的能够同时服务于第一、第二、第三产业的行业。作为通航智库的人才必须具有较高的政治站位，忠于党的事业，勇于担当、积极作为，为第二个百年奋斗目标的实现和中华民族伟大复兴作出应有的贡献。
2、战略性。鉴于通航产业的特殊性，其智库方面的人才必须走在时代前列，对通航产业进行趋势研究，起到预测、预警和预判的作用，及时给政府、投资者和企业提出切实可行、低成本高效益的破解思路与办法。因此，通航智库需要有一批能站在理论前沿、政策前沿和实践前沿来开展远景研究和超前研究的学理性人才。因此，通航智库急需建成一支能精准提供全局性、方向性和制胜性战略的人才队伍，为政府、投资者和企业的决策者提供优质顶层规划和最佳战略规划，为通航产业不断赢得主动、赢得优势和赢得未来提供智力保障。
3、复合性。通航智库的功能定位决定了智库人才知识结构要求。懂政策是前提。通航产业的发展，相关政策是决定性因素。智库人才必须充分理解领会相关政策精神，做好通航产业的政策解读和宣传引导。其次要具备丰厚的通航产业相关的理论素养。再次需要丰富阅历，需要对历史、人文、哲学和经济等熟知且融会贯通的人才。因此，通航智库人才不但要有较深的专业知识，还要有其他领域的较广的研究视野。
4、实践性。智库产品具有“实用性”特点，产品要具有社会效益和经济效益。通航智库成员必须是能够站在战略和全局高度的实践型人才。通航产业是属于专业性强、监管体系多和门槛很高的产业，通航产业政策性很强，这就需要成员熟悉政府或行业管理部门运作和政策运作。成员还要对金融投资、企业运营和市场运作等特别熟悉，要深入“实地”全方位掌握发展过程中的瓶颈和困境，提出切实可行的解决方案。这些都要求通航智库的成员具有丰富阅历或经验。