第一，加强马克思主义及其中国化理论成果的学习，提高哲社管理干部的理论素养和政治免疫力。列宁说过，没有革命的理论就没有革命的运动。斯大林也说过，脱离实践的理论是空洞的理论，脱离理论的实践是盲目的实践。在知识更新加快、形势日新月异的信息时代背景下，从事哲学社会科学管理的领导干部及实际工作者所拥有的以往知识和思维模式，面临新的挑战。随着改革的全面深化、社会转型加快，人际关系和社会矛盾更加复杂化，深层次的社会问题突出，考验着党政干部的决策水平、领导方式、管理能力及工作成效。能否交出让人民满意的答卷，决定着干部是否称职及连任。邓小平在改革开放初期就指出，“中国的稳定，四个现代化的实现，要有正确的思想组织路线来保证，要有真正坚持马克思列宁主义、毛泽东思想和党性强的人来接班才能保证。自觉加强马克思主义理论学习和业务知识培训，不断提高自己的政治理论水平和处理事务能力，真正弄清楚“我是谁”、“为了谁”，努力增强工作的原则性、系统性、预见性和创新性；认清历史变革，立足历史方位，把握历史任务，承担历史责任，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放和共享五大发展新理念，推动我国发展不断朝着更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的方向前进；善于提出新的思路、新的战略、新的举措，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局；掌握马克思主义理性批判武器和真理话语锋芒，坚决同各种背离马克思主义轨道的机会主义思潮作斗争；在巩固社会主义意识形态和文化形态阵地基础上，实现由外行向内行的转化以及传统经验和思维模式的升级改造，真正掌握和提升适应当代中国特色哲学社会科学管理需要的组织协调才能、话语引导水平和科学决策本领。
第二，掌握马克思主义引领哲学社会科学管理的科学思维方式。正确的理念是科学思维方式的基础，科学思维方式是正确理念的具体化。哲学社会科学管理需要掌握马克思主义哲学理念和思维方法。马克思主义揭示的关于世界发展一般规律的认识以及分析处理社会问题的唯物辩证法则与理性批判方式、辩证思维方法等，是我们应当牢牢把握的思想武器和有效手段。哲学社会科学干部应当在辩证唯物主义和历史唯物主义指导下，以正在做的事情为中心，从我国改革开放的实践中挖掘新材料、发现新问题、提出新观点、构建新理论；要坚持用系统性、战略性和前瞻性眼光看问题，分清社会机体和党的机体中本质与现象、主流与支流、必然与偶然的差别，既看存在问题又看发展优势，既看局部又看全局，既看重点又看一般，提出的观点、陈述的主题、验证的论据、追求的主旨和作出的结论，要客观公正、经得起检验，在全面客观分析基础上，努力揭示我国社会历史发展和人类文明进步的大逻辑大趋势，从惩恶扬善、拨乱反正、化腐朽为神奇、化挫折为成功的社会矛盾转化中，增强管理工作的先进性、明智性和功效性。
第三，将马克思主义话语体系落实到提高哲社干部管理水平及其开发利用人才资源成效上来。构建中国特色哲学社会科学是一项复杂的社会系统工程。伴随着社会转型期矛盾的突出和社会形势的变化，面临着层出不穷的研究课题和日益艰巨的历史任务，更加需要比较成熟的马克思主义政党领导和指导。习近平要求，“各级党委要把哲学社会科学工作纳入重要议事日程，加强政治领导和工作指导，一手抓繁荣发展、一手抓引导管理。各级领导干部特别是主要负责同志，既要有比较丰富的自然科学知识，又要有比较丰富的社会科学知识，以不断提高决策和领导水平。要加强中国特色新型智库建设，建立健全决策咨询制度。