（一）培养高层次专业技术人才队伍的重要平台
人力资源社会保障部为培养一支专业素质过硬、能适应时代发展需要的高素质专业技术人才队伍，以高级研修班作为平台，对全国相关行业领域的高层次专业技术人员或管理人员进行针对性的培训，精心设计高级研修项目课程，整合全国资源，加强合作，优势互补，探索并建立起兼容、开放、共享的高级研修班平台。
（二）提升高层次专业技术人才能力的重要抓手
全国各专业技术人才队伍分布在各行各业，如何提升专业技术人才能力，高级研修班是重要的抓手。党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神要深入贯彻在各级高级研修班中，充分利用好高级研修班平台，树立创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，聚焦高精尖缺人才，以创新创业能力建设为核心，以服务创新驱动发展为根本，提高人才培养质量，打造精品项目。
（三）促进继续教育事业的发展服务，助力地方经济服务
高职继续教育要依托地方经济发展实际，转变人才培养模式，提高人才队伍建设。以浙江邮电职业技术学院为例，高级研修班主题涉及“大数据”应用有5期， “互联网+” 相关主题有7期，另外有“智慧城市、物联网、区块链、人工智能”等互联网时代的主题。每期高级研修班的内容策划上都与浙江经济特色相结合，符合浙江互联网行业发展的需要，并结合浙江的行业优势、资源优势、智力优势等方面的条件，精心选择相关主题，对浙江经济发展具有宏观的指导意义，有利于学员培训后的成果研修，对科技和其他关联行业也起到决策咨询作用。