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《中国人力资源开发》2020年11期
 
更新日期:2021-03-01   来源:中国人力资源开发   浏览次数:149   在线投稿
 
 

核心提示:目录专题研究规范激活与社会学习:团队工作重塑驱动个体工作重塑的双路径陈建安;阮氏梅璎;陈武;6-21为家奋斗:工作塑造视角下家庭

 
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专题研究
规范激活与社会学习:团队工作重塑驱动个体工作重塑的双路径陈建安;阮氏梅璎;陈武;6-21
为家奋斗:工作塑造视角下家庭动机对工作投入的影响苏凤然;林琳;李文;于广涛;白新文;22-36组织行为
服务型领导对员工创造力的影响:知识分享的中介作用与价值观一致性的调节作用蓝媛媛;屈晓婷;夏宇寰;37-49
伦理型领导何以促进员工主动变革行为:建设性责任知觉与职业召唤的作用颜爱民;郭好;谢菊兰;郝迎春;马浩;50-61劳动经济
人工智能上市公司全要素生产率测度及其对就业的影响研究李雅宁;何勤;王琦;钟青青;62-74人力资源
绿色人力资源管理对员工绿色创新行为的影响:绿色正念与绿色自我效能感的作用刘宗华;李燕萍;75-88案例研究
从“小白”到“高手”:角色转换视阈下人才发展机理——基于CH公司的案例研究张志朋;89-104政策研究
政策工具视角下新生代农民工培训政策文本量化分析李国梁;甘舒萍;105-119


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