目录
专题研究
基于减少交易费用的组织结构创新高阁;1-3
企业离退休人员社会化管理中的若干问题高珊;4-5
将管理心理学应用于企业人力资源管理陈娟;6-7
企业人力资源管理信息化的应用何雍容;8-9
破解国有企业员工关系管理雷霞;10-11
如何优化勘察设计企业的培训体系杜镇鲜;12-13
我国城乡社区如何破解人才短缺之困局庄璐萍;14-15
工会工作在人力资源管理中的作用张月娇;15-16
精细化管理在医院管理中的运用苏小曼;17-18
大数据在医院医保管理中的应用马洪静;18-19
大数据驱动的EVA-BSC业绩评价模型构建薛晶晶;20-21
人性化视角探究高校人力资源管理机制莫飞平;22-23
依托人才引进，推动乡村产业振兴邹永帅;24-25
数智化时代企业人才培养新模式张立军;26-31
高校图书馆员的数据素养研究刘华;32-33
“一带一路”海外工程应用型人才资源培养姜蓝;33-34总编随笔
以梦为马赵雪婷;3热点聚焦
数说7
司事10-11热点聚焦_翻转
话题一：高考高分女孩的选择轰动考古界，大学专业如何选择8
话题二：形式与形式主义9组织行为
福利院护理人员队伍的开发与管理张玉忠;35-36
如何加强公共卫生应急人才队伍建设蒋锐;36-37
岗位设置在医院人力资源管理中的导向性王娇;38-39
“三步”加速中层干部选、用、育何颖;40-41
优化人力资源配置，扩大企业竞争优势李静;42-43
国有企业工会面临的问题分析及对策周密;44-45
夯实疫情期高校后勤员工管理祝晓文;46-47
企业人力资源管理问题及解决对策薛祎;宋达;48-49
国有企业人力资源优化配置探讨纪春艳;50-51
卫健系统人力资源管理中的问题与对策王宗山;52-53
互联网时代医院人事管理如何创新黄逸顺;54-55
转型下的建筑设计企业人力资源管理升级凌洁雯;56-57
企业人力资源管理体系建设的几点思考于汇民;58-59
借“三项制度”改革，促选人用人机制建设李立楠;60-61
如何创新高校人事管理理念李爱丹;62-63
人本管理在医院人力资源管理中的运用伏晓琳;64-65
如何加速乡镇财政干部队伍建设蒋志强;65-66
企业加强人力资源规划管理的途径于莉莉;67-68绩效考核
国有设计企业的薪酬绩效管理路径赵晓霞;68-69
事业单位人力资源管理现状及改进方法王瑾;70-71
提升企业绩效考核管理水平的有效措施王娜;72-73
国企绩效考核优化策略周梅丽;74-75
胜任力模型视角下的人力资源绩效管理体系构建邹丽杰;76-77
营销人员绩效评价与提升龚昱瑞;陈建成;78-79
现代企业薪酬管理策略优化陈吉;80-81
如何通过薪酬管理有效控制人才流失卫瑶丹;82-83
人力资源管理中薪酬福利的应用袁浩;84-85招聘培训
探索电网企业新员工培养模式曾秀文;86-87
社交网络招聘的利弊分析王小艳;88-89
企业人才培养提升措施蒋媛媛;90-91
电力企业教育培训工作若干思考孙怡;92-93
优化校园招聘的策略彭美阮;93-94劳动关系
下调社会保障费率对养老金福利法人的影响卞康萍;95-96
如何构建高校人力资源和社会保障基层公共服务平台张莉霞;96-97
医疗保险在医疗保障中的作用徐培兰;98-99
促进卫生机构人事劳资管理发展的思考王俪颖;100-101
加强电力企业员工管理的有效途径罗海明;102-103
职业教育学校人力资源管理现状王飞;104-105
我国劳务派遣用工存在的问题及对策方玉泉;106-107
人工智能时代，应对劳动法律关系的新挑战马萌婉;108-111
直面小型国有企业劳动关系发展的问题与治理杨莉玲;111-112就业创业
医教协同模式下医药专业人才培养模式程中伟;张玉;113-114
大学生创新创业教育之我见徐晶;114-115
校企合作视域下保险人才职业素养培育路径王一然;116-117
职业生涯规划，助推高职学生就业能力提升郭晓芳;周帅;118-119
大学生职业生涯规划与创新创业能力提升董丽娜;孙宣雷;120-121
艺术类高校毕业生就业中的问题与对策韩梅;徐艺;122-123
日语人才网络就业的新要求潘梦娜;金文茹;124-125
以瑞士为例，谈准员工的职业技能和职业认同的提升曾凡远;126-127
有效构建职业院校就业指导服务体系邓安成;128-129
智能互联网时代，“线上实习”现状及发展陈勇;130-131
探索新型学徒制人才培养模式张勇;132-133理论探讨
电力企业人力资源与经济效益的关系王继承;134-135
大数据时代企业人力资源管理创新策略王皓;136-137
基层人力资源和社会保障信息化建设马骁骁;138-139
新工科个性化人才培养模式探索与实践翟朗;140-141
新时期提升高校人力资源的优化路径杨艳婷;142-143
公平感对人力资源管理的启示韦焕春;144-145
领导者情绪智力对领导力效能影响评价吕培艳;145-146
国有高端装备制造类企业引才引智模式曹晗;147-148
国企人力资源管理存在的问题及改进策略张红;148-149悦读
“赤脚的自由主义者”与华为的人才制度150
征稿启事12
