首页 » 投稿动态 » 最新目录 » 正文
《南开管理评论》2020年03期
 
更新日期:2021-03-15   来源:南开管理评论   浏览次数:172   在线投稿
 
 

核心提示:目录主编寄语管理研究与隐喻方法白长虹;1-2封面主题:动态演化的视角技术进步与劳动技能的动态适配基于生产系统硬件软件人件互补

 
目录
主编寄语
管理研究与隐喻方法白长虹;1-2封面主题:动态演化的视角
技术进步与劳动技能的动态适配——基于生产系统“硬件—软件—人件”互补演化机制的分析杨斌;魏亚欣;田凡;4-13
商业生态系统研究述评与展望韩炜;邓渝;14-27
商业生态系统中的平台领导力影响因素——基于扎根理论的探索性研究张镒;刘人怀;陈海权;28-38+131
社会化商务社区关系涌现与维持机制研究——基于动态视角的网络闭包理论张皓;肖邦明;39-50战略管理
制度复杂性与家族企业成长——基于正大集团的案例研究梁强;王博;宋丽红;徐二明;51-62
我国中小制造企业如何提升新产品开发绩效——基于数字化赋能的视角池毛毛;叶丁菱;王俊晶;翟姗姗;63-75
移动APP的市场竞争“先入为主”吗——基于进入次序与业绩关系的分析范建亭;黄荣;76-86
战略规划、战略地图与管理控制系统实施——基于华润集团的案例研究安娜;李鹤尊;刘俊勇;87-97创新管理
商业模式场景化对价值创造的影响——天虹股份2007-2018年数字化转型纵向案例研究蔡春花;刘伟;江积海;98-108
跨国研发中心逆向技术流动绩效的影响因素——基于系统动力学的建模与仿真研究崔新健;章东明;109-120组织行为
员工变通的驱动因素、实现方式与结果——基于社会交换视角杨玉武;牛芳;121-131
伦理型领导与道德污名工作对下属道德情绪和亲社会行为的交互影响毛江华;张光磊;章发旺;132-140人力资源
高压之下缘何坚守? 中方外派人员的工作——家庭平衡机理研究何蓓婷;安然;141-154
人力资源投资影响企业研发效率吗——基于职工教育投资的视角庞廷云;罗福凯;王京;155-164+199
高绩效工作系统对员工绩效的影响——基于利益相关者视角的多层次研究苗仁涛;辛迅;周文霞;曹毅;165-176
中国情境下领导—成员交换与绩效关系的元分析张银普;骆南峰;石伟;万金;张译方;杨小进;177-187市场营销
手工制造的积极效应及其对产品评价的影响机制研究董泽瑞;杜建刚;188-199财务管理
股价暴跌风险与企业创新江轩宇;陈玥;于上尧;200-211
客户关系与定向增发经营绩效表现滕飞;夏雪;辛宇;212-224
现代旅游业发展协同创新中心李中;石培华;陈晔;妥艳媜;225


点击在线投稿

 

上一篇: 《南开管理评论》2020年03期

下一篇: 《南开管理评论》2020年03期

 
相关投稿动态
 
 
 
 
 
 
 
相关评论
 
分类浏览
 
 
展开
 
 
 

京ICP备2022013646号-3

(c)2008-2013 学术规划网 All Rights Reserved

 

免责声明:本站仅限于整理分享学术资源信息及投稿咨询参考;如需直投稿件请联系杂志社;另涉及版权问题,请及时告知!