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《商业研究》2020年06期
 
更新日期:2021-03-17   来源:商业研究   浏览次数:205   在线投稿
 
 

核心提示:目录商经理论共享员工到底是什么?源起、内涵、框架与趋势何江;闫淑敏;关娇;1-13商业信用供给、客户关系及阈值效应徐瑶之;华迎;14

 
目录
商经理论
共享员工到底是什么?——源起、内涵、框架与趋势何江;闫淑敏;关娇;1-13
商业信用供给、客户关系及阈值效应徐瑶之;华迎;14-22
顾客自我生产方式与产品价值提升——基于情境实验的比较研究李耀;周密;23-31财经纵横
中国在亚洲失去人口红利优势了吗?——基于与东南亚部分国家和印度的比较分析周健;32-39
OFDI与劳动价格扭曲:机理与实证安孟;张诚;40-45
基于批发价格契约的低碳供应链协调研究——考虑互惠和利他偏好的分析视角范如国;林金钗;朱开伟;46-54产业经济
产业集聚、人力资本积累及空间溢出效应党杨;高维龙;李士梅;55-64
能源资源禀赋对碳排放的影响与传导机制——基于空间计量模型的实证分析孙耀华;65-74
并购动机与并购绩效——基于节约交易成本视角及进一步投资需求的检验于洪涛;75-84
技术周期内的设备投资与经济高质量发展刘彤彤;汪丽娟;吴福象;85-95财税研究
减税能否影响企业出口?——基于增值税有效税率的考察杨慧梅;96-106
地方政府城投债规模影响因素研究——基于多级政府跨层级影响的分层线性模型分析郑旭;李会平;107-115公司治理
交叉上市能提升投资-股价敏感性吗?——基于管理学习假说的检验王译晗;汪振坤;116-125
资本市场对外开放与上市公司流动性管理——基于沪深港通实施的经验研究姜永宏;曾晨光;何鲁丽;126-134
盈余信息质量对企业创新的影响研究——基于债务异质性的中介效应检验王佳;张林;135-143
变革型领导与员工角色行为:一个多步多重中介模型刘钢;144-152
《商业研究》投稿须知153
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