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《科技进步与对策》2020年16期
 
更新日期:2023-12-26   来源:科技进步与对策   浏览次数:91   在线投稿
 
 

核心提示:目录科技管理创新双向管理创新对企业技术创新投入与产出的影响张振刚;沈鹤;李云健;1-9基于组织协同系统的创客组织发展稳定性实证

 
目录
科技管理创新
双向管理创新对企业技术创新投入与产出的影响张振刚;沈鹤;李云健;1-9
基于组织协同系统的创客组织发展稳定性实证分析张成;唐方成;10-18
双元联盟网络如何影响突破式创新——技术能力与网络惯例的调节作用朱云鹃;王倩倩;刘景东;19-27
知识视角下虚拟组织持续创新能力形成机理张保仓;28-37
连续创业者创业经验与再次创业成功关系研究——基于中国互联网行业面板数据的分析武氏玄绒;张文松;38-47
应急管理中的敏捷创新:基于健康码的案例研究史晨;耿曙;钟灿涛;48-55区域科学发展
创新要素流动对城市群协同创新的影响——基于长三角城市群与长江中游城市群的实证李琳;刘瑞;56-63
区域创新驱动与经济高质量发展耦合协调度研究刘和东;刘童;64-71产业技术进步
专利密集型产业再认识:一个新分析框架李黎明;72-80
银行业市场结构、企业创新与产业结构升级刘春志;杨瑞桐;81-89企业创新管理
技术创业型企业股权动态配置机理与模型构建惠祥;李秉祥;吴祖光;李明敏;90-96
股权混合主体深入性、高管股权激励与创新投入——基于国有混合所有制上市公司的实证研究姬怡婷;陈昆玉;97-103
双元创新、企业家冒险倾向与企业绩效研究齐秀辉;王毅丰;孙政凌;104-110科技法制与政策
创新政策对我国制造业转型升级的影响——基于政策组合的政策文本研究黄晗;张金隆;熊杰;111-119
财政补贴与税收优惠的创新激励效应研究——来自民营科技型企业规模与生命周期的诠释段姝;杨彬;120-127人才与教育
新生代员工易变性职业生涯态度对创造力的影响——一个被调节的中介模型张印轩;崔琦;何燕珍;唐炎钊;128-134
数量驱动或创新驱动:异质型人力资本对经济增长的机制演进陈俊杰;钟昌标;135-143
教练型领导对员工创造力的影响:来自制造企业的实证分析朱永跃;欧阳晨慧;过旻钰;144-150综述
商业模式创新构念化研究回顾与理论构建:基于组合模型视角迟考勋;151-160红河学院美术学院美术作品选登
《家园》刘海青;161
《老山新韵》何春霞;161
《彝家少女》刘玲;161
《图腾》李治国;161白城师范学院美术作品选登
《思绪》陈丽颖;162
《人物写生》孙家扬;162
《苒宝》王莉;162
《头像》闫淑博;162白城师范学院美术学院布面油画作品选登
《窗》常怀宇;163
《山》金波鸣;163
《冬》刘北夏;163
《意》朱芳玉;163西华大学油画作品选登
《思想》郝淼;164
《城市符号》倪泰乐;164信阳师范学院油画作品选登
《路在远方》高扬;166
《夜晚》刘元旦;166
《春茶》张洪涛;166
《静物·花》陶钰倩;166
湖南科技学院美术与艺术设计学院油画作品选登刘斌;2
湖北师范大学美术学院绘画作品选登童斌;165
湖北科技学院景观设计作品选登罗彬;167
井冈山大学艺术学院水彩作品选登王建群;168
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