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《科技进步与对策》2021年04期
 
更新日期:2023-12-26   来源:科技进步与对策   浏览次数:86   在线投稿
 
 

核心提示:目录科技管理创新基于模块化与价值网络的颠覆性创新跃迁路径吉利汽车案例研究张枢盛;陈劲;杨佳琪;1-10协同创新项目组织特征与知

 
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科技管理创新
基于模块化与价值网络的颠覆性创新跃迁路径——吉利汽车案例研究张枢盛;陈劲;杨佳琪;1-10
协同创新项目组织特征与知识扩散——网络嵌入视角许蕾;丁荣贵;11-20
社会网络视角下联盟成员合作关系对技术标准形成的影响孙冰;刘晨;田胜男;21-27
“新”由“和”生?社会资本激励创新驱动力的倒U型抑扬效应研究徐可;何桢;28-35区域科学发展
中国省会城市生态创新绩效评价与时空差异——创新驱动发展战略实施以来的实证分析郑烨;秦可馨;36-44
创新型城市试点的创新集聚效应分析:一项准自然实验张涵;45-52
绿色科技创新、财政投入对产业结构升级的影响——基于长江经济带2003-2019年数据的实证分析刘在洲;汪发元;53-61企业创新管理
知识产权保护与新创企业绩效——创业导向与社会责任的中介效应王钰;胡海青;62-69
政府研发与非研发补贴“光环效应”对企业外部融资的影响——来自新能源企业的实证龚红;朱翎希;70-77
创意企业非研发创新活动对合作创新绩效的影响——以产业集群关系嵌入为中介张悦;沈蕾;田颖;78-87
科技型中小企业金融接力支持创新研究——基于扎根理论的多案例探索颜军梅;万波;石军;88-95科技法制与政策
欧盟合并控制竞争执法中创新损害问题研究郭玉新;96-103
资本回报率增长的最优知识产权保护强度研究——基于82个国家面板数据的实证杨君;詹舒琴;肖明月;蒋墨冰;104-113
OECD规制影响评价制度及其对中国重大科技决策评价制度之启示——兼论《科技进步法》第十三条程沙;114-121科技人才培育
领导愤怒表达如何影响员工创新过程投入——一个被调节的链式中介模型袁凌;刘平;褚昊;122-131
工作压力对员工创造力的影响——调节焦点与创造力自我效能感的多重链式中介效应吴士健;高文超;权英;132-140
“严”师出“高”徒?导师完美主义对徒弟创造力的双元影响路径于维娜;Karen Ann Tarnoff;王占浩;李冬冬;141-150综述
国内外创新生态系统研究演进对比分析:理论回溯、热点发掘与整合展望王高峰;杨浩东;汪琛;151-160
红河学院作品选登文俊鸿;施建华;马贵中;毛显丽;2
评《中国科技政策蓝皮书2020》高宏宇;李淑兰;3
评《科技传播与普及实践》聂亮;4
评《中国科技创新政策体系报告》张风帆;5
评《科学和参与科学技术:议题与困境》刘宁;161
成都大学美术与设计学院 西南财经大学天府学院作品选登彭芳燕;张向莹;162
黄河科技学院 安阳师范学院作品选登赵振鹏;李彦;侯锐;李娜;163
江苏师范大学美术学院油画作品选登刘峰;164
武昌理工学院水墨画作品选登刘佳;杨梦姗;165
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