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特稿
坚持“两个一以贯之” 实施人才强企工程——在集团公司2021年领导干部会议上的讲话（摘要）戴厚良;3-5
高质量推进人才强企工程 为创建世界一流企业提供坚强人才支撑杨华;6-9
三强锻造
以“三强”干部队伍锻造为引领 建设堪当时代重任的石油铁军何江川;10-15
锻造坚强有力担当作为的领导班子——宁夏销售公司领导班子建设探索蒋杨贵;16-19
锻造政治坚强、本领高强、意志顽强干部队伍的思考与对策陈灿;20-26
生聚理用
构筑高层次人才聚集高地 加速率先打造世界一流企业步伐苟量;27-28
深化“生聚理用”人才发展机制研究张煜;29-32
客户经理人数字画像模型在辽宁销售公司的创建与应用曾晓康;李博;柴广;潘小峰;33-38
砺剑赋能
汲取百年党史领导力智慧 推进领导力培训体系建设赵玉建;39-43
搭建平台 创优机制 畅通年轻干部成长“快车道”刘守德;44-46
提升基层队伍建设水平 有力保障公司高质量发展胡梅;徐召华;47-49
实践思考
成品油销售企业基层人才队伍建设的探索与实践张永;50-55
“四出”精神指引下老炼化企业人才队伍建设的思考王晓路;56-60
推动人才强企工程落地的三个着眼点谢芳;61-63
新形势下国有企业推动科技自立自强 须着力打造创新型团队——中国石油大型测井软件CIFLog研发实践与启示武宏亮;64-70
改革探索
当前国企用人制度改革创新的几点思考那子纯;71-76
构建多元化用工机制的研究与实践刘子临;王凌梅;吴倩;77-80
坚持“两个一以贯之” 实施人才强企工程 集团公司召开2021年领导干部会议2
全力推动人才强企工程落地本刊编辑部;3-4
在新征程上奋力开创组织人事工作新局面 集团公司召开组织部长会议81
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