目录
奋斗百年路 启航新征程
走向伟大复兴的历史转折点2+1
特别关注
技工教育“十四五”规划4-5
人社部等五部门关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见6-7
本刊策划_“网”开一面 银发无忧
“网”开一面 银发无忧8
互联网应用适老化改造 弥合数字鸿沟助力数字养老李颖;9-10
广西：助老年人迈过“数字鸿沟”翟献兵;11-12
杭州：推行“一件事”改革的前后变化胡晓东;13-14
人社部出台《关于进一步优化人社公共服务 切实解决老年人运用智能技术困难的实施方案》15
技能提升
境外职业资格监管研究赵宁;高原;范巍;16-17
人力资源
三项制度改革探索和实践——以中国海油为例赵颖惠;王宏;18-19
基于SWOT分析人力资源服务业发展——以湖北荆门为例陈超;20-21
崇尚英雄 弘扬正气 让表彰奖励助力城市发展——国家表彰奖励工作的发展与济南之实践车婧;22-24
建筑施工企业人力资源管理对策探析贾丹;25-26
2021年第三季度部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析任社宣;27-29
社会保障
探索基层医保基金网格化监管的实践与思考——以长沙市芙蓉区为例田松柏;徐宁骏;30-32
工伤保险基金支付风险及应对办法情况浅析——以成都市新都区为例黄小敏;陈梅;33-34
长期照护保险蹚出“南通模式”陈志军;35-36
城乡居民养老保险缴费政策存在的问题及对策——以山东省聊城市为例王承坤;37-38
薪酬中国
改革国有企业工资决定机制的地方实践分析许英杰;39-41
新加坡累进式工资模式及启示(下)——以清洁行业收入分配状况为例杨艳玲;41-43
维权在线
浅谈劳动仲裁程序的诉讼化表现及其应对建议——以仲裁文书送达为例刘洋;44-45
维权在线_个案评析
违约金过高可否调整李程;杨鑫;46
非因工死亡遗属待遇如何支付吴春明;张霁;施刚;47
维权在线_来言去语
转正后的工资并非一定高于试用期工资本刊编辑部;48
由员工承担岗前培训费用违法本刊编辑部;48
承继单位不明确分立后的单位承担连带责任本刊编辑部;49
劳动关系中相关“期间”开始和结束的确定本刊编辑部;49
大家谈
退休人员动态数据收集管理体系如何完善刘中海;50
医保病组点数法付费的新内涵及改革思路廖藏宜;51
行风聚焦
以优质人社服务捂热民生温度56-57
江苏宿迁：聚焦民生改善 倾力做好社保事业大文章唐厚晨;58-59
随笔
每个人的职业选择权都应得到尊重张涛;60
图说360行
竹筒声声“见”古韵崔玮;沈海滨;62-63
《中国人力资源社会保障》2021 年目录索引52-55