目录
开卷有益_卷首语
建好构建新发展格局的“先锋军”樊朝刚;1
人社天地_人事人才
科技人才选聘的实践与优化魏庆云;6-7
新形势下基层事业单位人事管理文玉锦;8-9
农业科技人才队伍建设的实践与思考——以北京市农林科学院为例欧阳伸明;吴彦澎;10-11
应用型本科“校企合作、工学结合”人才培养模式探究褚吉瑞;梁泳诗;12-13
人社天地_公共服务
我国贫困地区公共卫生服务供给研究高静;高献波;14-16
基于社会责任导向下的高校人力资源管理分析李明哲;17-18
绩效视角下自收自支事业单位预算管理的改进措施陈丽娟;19-20
以柔性管理提升行政事业单位人力资源管理效果尤深远;21-22
山东省教师人力资源空间分异机制的地理探测张晶晶;23-24
事业单位人力资源经济的应用孙素平;25-26
公路管理部门人事管理效率提升路径田婧婧;27-28
医院专业技术岗位竞聘实践与思考——以四川省雅安市雨城区人民医院为例杜彦姣;何继东;29-30
高校人力资源管理中的激励机制——以薪酬激励为例李庆珍;贾娜琳捷;31-33
优化人力资源配置 适应医疗保障制度改革辛聪;34-35
公考之窗
申论提分素材之名人名言积累齐振江;16
公考行测逻辑填空题解题技巧赵京龙;33
人社天地_就业创业
基于“1+X”证书制度的高职院校毕业生就业体系构建于胜男;36-37
结构性供需矛盾对潍坊市稳就业工作的思考田庚;38-39
加强失业人员人力资源管理的思考杨铁男;40-41
人社天地_社会保障
完善高校毕业生就业实习阶段权益法律保障何纯荪;42-43
西安市“养老+”业态发展模式研究浮永梅;44-45
以党建引领协同提升老年服务与管理专业人才综合素质梁淑双;46-47
人社天地_职业能力
绩效考核体系的构建与探索隋礼娜;48-49
“一带一路”国际化背景下高职院校外事工作人员的职业素养张建;50-51
技能型人才劳动关系的社保管理方案研究孙岑;52-53
深化产教融合 推动铁路专业人才培养模式——以新疆铁道职业技术学院为例陈光;54-55
数字经济时代管理人才胜任力结构分析郑文力;吴雪芬;徐飞;56-57
员工职业发展需求培训模式构建——以酒店业95后员工为例方向红;58-59
定向培养士官以老带新管理模式探析——以湖南国防工业职业技术学院为例林娟;60-62
HR业态
共享经济发展下人力资源管理应用面临的挑战张二勇;63-64
国有企业人力资源培训体系的优化建设陈林凤;齐晓杰;65-66
国有企业人力资源培训与绩效信息管理方法张婷婷;67-68
基于共享经济理念下的企业人力资源管理与创新江朝虎;钟向征;69-70
基于战略角度的人力资源绩效评价与薪酬管理整合蔡兰香;71-72
企业人力资源成本管理与控制策略成亿;73-74
企业薪酬管理的原则及作用张萌;75-76
区块链技术在企业招聘中的应用陈志清;77-78
民营企业中发挥人力资源管理的作用王军胜;79-80
团队导向的多层次绩效考核下薪酬体系构建分析——以电力企业为例卢波;林蓉;朱华;81-82
新时代国有企业新任基层党支部书记培养机制栾东肖;王建文;83-84
关于做好企业年金管理工作的思考王云鹏;85-86
国有企业绩效考核体系优化设计冯燕;87-88
现代企业人力资源管理的信息化建设常荻;89-90
高速公路相关多元化经营企业EAP有效实施的路径——以川高文旅公司为例马云攀;91-92
企业扁平化组织结构创建分析曲冯佳;93-94
石油企业人才资源开发与管理李彪;95-96
郑州市现代人才测评与考试研究院2
每月读评4-5
范传福书画作品选登范传福;97
河南智华人才测评中心 人事考试专业机构98