首页 » 投稿动态 » 最新目录 » 正文
《现代企业文化》2022年13期
 
更新日期:2023-07-26   来源:现代企业文化   浏览次数:115   在线投稿
 
 

核心提示:目录文化论坛认识企业文化内涵加强企业文化建设伍梦然;赵勇;1-3企业文化建设在企业管理中的作用胡月;4-6用企业文化引导青年职工

 
目录
文化论坛
认识企业文化内涵 加强企业文化建设伍梦然;赵勇;1-3
企业文化建设在企业管理中的作用胡月;4-6
用企业文化引导青年职工思想政治工作研究李彦;7-9
新时期如何创新企业党建与企业文化建设工作刘英;10-12
核安全文化交底执行筑精品质量管理赵世明;13-15
工会在医院文化建设中的作用研究袁倩妮;16-18
管理纵横
银行业干部档案数字化管理发展探究张哲;19-21
工程项目施工成本控制与管理方法分析王春晖;22-24
EPC模式下装配式建筑项目成本控制研究彭旭;25-27
全媒体时代媒体融合发展战略对传统媒体财务管理影响研究韩璐;28-30
地勘单位档案鉴定与销毁工作研究李美玲;31-33
信息技术在事业单位档案管理中的应用分析孙莉莉;34-36
新会计制度下行政事业单位财务管理探讨盛君;37-39
新医改背景下医院经济运营管理研究曹菲;40-42
新时代背景下医院档案管理的难点与对策研究宋明春;43-45
新形势下医院档案管理信息化建设的创新思路刘辉;46-48
医院电子档案管理的原则和方法李栋;49-51
企业战略
商业银行提升小微企业信贷服务质量创新路径探索张胡旭;52-54
把握发展趋势 创新企业管理 加快向高质量发展转变李文斌;55-57
会展行业发展盈利模式的相关探析上官丰;58-60
公路客运企业旅客精益服务研究刘明;61-63
探究成本管理在民航运输企业中的应用冯希;64-66
论科技创新对提升企业核心竞争力研究陈云;67-69
公平视角下企业职工基本养老金调整制度分析张海莺;70-72
分析企业在新时代的环保管理对策高太红;73-75
品牌文化
新时期医院品牌塑造的创新方法和措施分析王立红;76-78
政工视点
加强企业基层消防人员思想政治工作的研究于勇;79-81
国有企业工会在构建和谐劳动关系中的作用分析孟超;82-84
新时期老干部思想政治工作及离退休干部管理服务工作策略李文霞;85-87
新时期加强企业党建思政工作的创新对策刘婷;88-90
事业单位工会实践及其对劳动关系气氛的影响研究杨文珊;91-93
企业党建
探讨国企管理人员的作风建设窦鑫龙;94-96
国企党建融入中心工作,解决“两张皮”问题的实践与探索高杨;97-99
国有企业党委(党组)前置研究讨论决策机制的探索骆玉婷;100-102
新经济形式下党群工作开展措施隋琳;103-105
新时期国有企业党的建设标准化规范化研究谢方涛;106-108
新时期国企党建工作面临的挑战与对策孙伟;109-111
关于做好基层党建与生产经营“融”字文章的思考张洁玲;112-114
基层党建的经济功能与共享发展实践研究关宇;115-117
人力资源
国有企业薪酬福利管理问题和应对方法茆红霞;118-120
企业中层管理人员绩效考核指标体系研究刘嘉雯;121-123
国有企业薪酬福利管理问题和应对方法张雪;124-126
薪酬体系设计在国有企业发展中的积极作用分析孙建英;127-129
事业单位绩效考核与薪酬管理思考甘景花;130-132
探究事业单位绩效工资改革的难点与对策刘莹;133-135
关于人力资源管理在事业单位中创新发展的路径姜怀梅;136-138
林区人力资源管理信息化应用研究孙冰;139-141
事业单位预算绩效管理的现状与对策探究要锦芝;142-144
员工工程
从编辑的角度谈学术期刊编辑人才培养朱赫;樊丹丹;145-147
企业研发人员绩效考核体系研究吴佳丽;148-150
大数据背景下企业员工培训模式探讨胡珺;151-153
机关事业单位退休人员社会化管理问题及对策探讨张伟;154-156
探究“互联网+”职业技能培训体系构建姚振华;157-159
中国中小企业协会简介2
刊物简介2
小小圣女果 托起致富梦张柱刚 ;李敬;160
安徽优化老年助餐服务 坚持公益定位 加强政策支持李俊杰;160
清华大学举行冬奥表彰大会 志愿者捐出专属“冬奥记忆”何蕊;160
点击在线投稿 
 

上一篇: 《现代企业文化》2022年13期

下一篇: 《现代企业文化》2022年13期

 
相关投稿动态
 
 
 
 
 
 
 
相关评论
 
分类浏览
 
 
展开
 
 
 

京ICP备2022013646号-3

(c)2008-2013 学术规划网 All Rights Reserved

 

免责声明:本站仅限于整理分享学术资源信息及投稿咨询参考;如需直投稿件请联系杂志社;另涉及版权问题,请及时告知!