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文化论坛
国企党建和企业文化的深度融合高慧文;1-3
思想政治工作与企业文化建设的共生关系韩洋;4-6
国有企业文化建设存在的问题与对策李清元;7-9
工会推进职工文化建设工程分析马静;10-12
企业文化对国有企业管理及发展的影响——以广西柳州市东城集团为例谭晓虎;13-15
管理纵横
民营企业财务管理中的业财融合策略陈思;16-18
如何提升档案管理人员素质陈星;19-21
生产制造业成本管理策略魏春琴;22-24
企业战略
企业生命周期视角下的团队冲突董瑞;杨馥禛;25-27
基层工会组织在促进企业和谐发展中的作用黄莉莉;28-30
国有企业发展状况及投融资研究姜绯绯;31-33
基于业财融合的电网企业作业成本应用徐兆伟;34-36
资产运营型企业的安全生产信息化建设赵婷婷;37-39
碳信息披露与企业价值研究任传普;孔梦雪;40-42
品牌文化
企业视觉识别系统(VI)应用实践于璐娴;43-45
政工视点
企业宣传思想工作守正创新的思考高璐;46-48
加强和改进新时代企业思想政治工作江颖桥;49-51
企业政工师如何做好企业思想政治工作焦子祺;52-54
基于自媒体的国企政治思想教育工作研究李天旭;55-57
企业政工工作在员工管理中的作用孟庭伟;58-60
经济新常态下的煤炭企业党建思想政治工作任宪金;61-63
企业政工工作对促进企业发展的作用王晶晶;64-66
企业党建
国企党员队伍建设工作策略包晓梅;陈国斌;刁薇;67-69
电力行业党建工作理论与实践创新成果研究陈琛;70-72
国有企业党建和党务工作杜新芳;73-75
医院基层党支部党建工作考核的必要性龚桂芝;76-78
“党建+业务”双融双促助力产业公司高质量发展雷贞怡;79-81
互联网背景下房地产企业党建工作高质量发展思考李恺明;82-84
新时期基层党组织和党员作用的发挥刘玫汝;85-87
国企党建工作和业务工作深度融合路径王佳;88-90
加强企业党建工作与工会工作的融合王晋;91-93
新时代国有企业巡视巡察工作的创新谢睿;94-96
以“党建融合”助推企业高质量发展姚文静;97-99
国有企业党建与生产经营深度融合的路径张建华;100-102
强化国企党建的实践路径赵赛男;103-105
央企基建工程项目党建工作研究赵思嘉;106-108
地铁施工企业基层党建与施工安全相融合的方式方法周杰;109-111
国有建筑施工企业如何提升项目党建工作价值创造能力朱路东;112-114
国有企业基层党支部建设策略陈国斌;刁薇;包晓梅;115-117
人力资源
国企青年干部人才队伍培养的实践与思考丁宇;118-120
国企女工工作面临的挑战及对策——以中国电信杭州分公司女工工作为例方瑾;121-123
央企人力资源精细化管理建设路径刘丽娜;124-126
企业绩效考核与企业激励机制方法聂伟莉;127-129
心理契约视域下电网企业人力资源管理方法王涛;130-132
企业人力资源管理信息化的建设张国喜;133-135
企业薪酬与绩效考核综合应用的策略张蕊;136-138
国有企业女工工作的创新思考郑辉辉;139-141
国企经营管理人才选拔和培养机制研究朱丽媛;142-144
员工工程
风电企业员工培训管理措施栾岩岩;145-147
工程项目如何增强工会组织活力和凝聚力王晶;148-150
移动互联网时代下做好国企基层团委工作的有效策略王祯;151-153
强化企业共青团组织建设 促进青年员工成长成才于明达;154-156
经济纵横
农村商业银行服务“三农”的创新策略李慧;157-159
中国中小企业协会简介2
刊物简介2
石家庄市开启“时间银行”互助养老模式160
山东费县开发文物保护公益岗促进困难群众就业英昌盛;160