首页 » 投稿动态 » 最新目录 » 正文
《现代企业文化》2023年02期
 
更新日期:2023-07-26   来源:现代企业文化   浏览次数:143   在线投稿
 
 

核心提示:目录文化论坛党建工作与企业文化融合建设的原则与策略张延斌;1-3国企企业文化建设对员工价值认同建设的作用路径以中交四航局二公

 
目录
文化论坛
党建工作与企业文化融合建设的原则与策略张延斌;1-3
国企企业文化建设对员工价值认同建设的作用路径——以中交四航局二公司成立70周年成果发布会为例徐扬;4-6
华夏银行昆明分行企业文化建设的思考与实践胡文亮;7-9
企业文化驱动下的特色基层党建活动岳洋;10-12
国有建筑施工企业文化创新方法蔺进士;13-15
新形势下电力企业文化建设效果提升策略魏泽林;16-18
加强企业党建工作融入企业文化建设的管理王宇;19-21
管理纵横
国有企业研究型审计的探索与实践郭君芳;22-24
国企干部管理工作的新思路孙超;25-27
国有企业财务管理中业财融合的问题董华;28-30
企业班组建设管理工作研究陈莉;郑宇航;31-33
软件项目进度管理的实用分析宋雪琴;34-36
企业战略
建立以油藏经营为核心支撑服务战略目标的经营预算管理李东辉;37-39
企业融媒体中心提升新闻舆论引导力的路径叶联华;40-42
烟草行业软实力建设研究黄旭辉;43-45
国有企业全媒体矩阵搭建协同运营优化机制探索袁梦佳;46-48
三项制度深化改革赋能企业高质量发展郭孙凯;曾小伟;49-51
国企品牌宣传创新与实践陈勇;陈惠;52-54
从中小企业角度出发的柔性管理高宇峰;55-57
数字化转型对制造业企业经营的影响梁珅华;58-60
政工视点
企业政工管理创新方式研究王涛;61-63
企业政工队伍建设与企业思想政治工作的融合白从阳;64-66
如何构建和谐国企与政工队伍建设付艳;67-69
国企党务政工人员的素质提升杨斌;70-72
思想政治工作对煤矿企业保卫工作的影响魏伟;73-75
融媒体时代企业思想政治宣传工作提升措施萨琦若;76-78
新医改背景下医院政工工作的挑战与应对策略岳强;79-81
企业管理中政工师的角色定位和作用张峰;82-84
企业党建
党建互联共建在工程技术监督管理上的探索曾宪举;罗健侨;李梦雪;程兴洁;王欣;85-87
国有企业构建“大党建”工作格局的要点分析蒲鲲;康琳洁;周子琰;丰欣平;张丹丹;88-90
党支部“四个坚持”提升基层党建信息化应用水平的实践许磊明;安红燕;王永刚;陈娟;徐英;91-93
“支部建在连上”在国有建筑企业项目部建设中的应用王容;94-96
基层电力企业学习型党组织建设王玮;97-99
“五心五力”打造新时代煤炭国企党建新样板张长合;郭立彬;杨洪涛;熊文兵;刘砥;100-102
新媒体宣传途径在企业党建工作中的作用付轩朴;103-105
加强国企基层党组织建设研究任晓旭;106-108
基于“三强三化三维”模式的“民族一家亲”特色共产党员服务队建设与实践靳莹;109-111
如何创建能源企业党建特色郭彬;112-114
融媒体时代铁路企业开展党建宣传工作的路径孙雪瑶;115-117
以党建引领央企高质量发展的路径陈晶;118-120
国企党建宣传工作的创新实践邵春宇;121-123
人力资源
中国石化集团国际石油勘探开发有限公司专业技术人才评价模型的探索与构建刘晓谦;124-126
新经济时代企业人力资源管理的优化陈彦强;127-129
加强国企人才队伍建设探析邓华;130-132
信息化背景下国有企业数字党建人才队伍建设王能武;133-135
发电企业人才开发与管理体系创新王苏琴;136-138
人力资源管理如何激发组织活力刘晓茜;139-141
信息化管理在企业人力资源管理中的应用宋君婷;142-144
企业党建工作与人力资源管理的思考裴明月;145-147
基于组织赋能视角下新生代青年人才全面薪酬激励体系探究相雪;148-150
员工工程
如何做好国有企业工会宣传教育工作武尚品;贾增强;白于凡;王奕儒;151-153
在外职工关爱“心”途径探讨——以某四家企业为例陈娟春;154-156
基于神东“3+N”企业培训课程体系的几点思考王淼;王伟;王剑;157-159
中国中小企业协会简介2
现代企业文化2
河南郑州:暖心服务乘客 守护归家旅途160
山东东营:党建聚人心 幸福来敲门160
点击在线投稿 
 

上一篇: 《现代企业文化》2023年02期

下一篇: 《现代企业文化》2023年02期

 
相关投稿动态
 
 
 
 
 
 
 
相关评论
 
分类浏览
 
 
展开
 
 
 

京ICP备2022013646号-3

(c)2008-2013 学术规划网 All Rights Reserved

 

免责声明:本站仅限于整理分享学术资源信息及投稿咨询参考;如需直投稿件请联系杂志社;另涉及版权问题,请及时告知!