目录
钩深方能致远:新员工组织社会化的角色演进及其领导者干预策略研究张依琳;胡文安;钟竞;罗瑾琏;1-24
中国情境下的员工抱怨:构念内涵、维度及量表开发孙永生;郭媛媛;25-42
唯亲还是唯贤?亲贤兼顾型领导行为的构建及其对领导地位的影响张亮花;卫旭华;43-62
领导嘲讽型幽默对员工网络怠工的影响研究张亚军;王晶晶;陆露;63-74
既听话又有工作抱负的员工更容易成功吗?——JD-R模型的分析陶厚永;黄亮亮;曹伟;75-88
欲说还休:年长员工代际知识转移研究述评陆云燕;周浩;89-104
中国本土战略人力资源管理研究:评述与展望苏中兴;周梦非;105-120
组织社会化的理论基础与研究评述王琦琦;刘军;王小华;121-136