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《珞珈管理评论》2021年02期
 
更新日期:2023-07-27   来源:珞珈管理评论   浏览次数:140   在线投稿
 
 

核心提示:目录加班如何影响工作和家庭中的幸福感?加班报酬和就业部门的调节效应薛莹;李锡元;崔景怡;1-17师徒制情景下师父知识共享影响徒弟

 
目录
加班如何影响工作和家庭中的幸福感?——加班报酬和就业部门的调节效应薛莹;李锡元;崔景怡;1-17
师徒制情景下师父知识共享影响徒弟追随力的多重中介机制赵莉娜;赵书松;18-37
CEO声誉与企业税收激进程度——基于我国A股上市公司的经验证据张淑惠;马原欣;吴雪勤;38-59
经理自主权与管理层盈余预告准确度——基于中国A股上市公司的实证研究谢获宝;林灿;60-79
品牌代言人丑闻对消费者品牌转换的影响——基于有调节的多重中介模型刘建新;范秀成;李东进;80-104
消费者权力感对拟人化独特产品评价的影响姚琦;胡超;朱华伟;105-124
环保广告聚焦主体差异与绿色购买意愿——敬畏情绪的调节作用和自然联结感的中介作用赵莉;孙建鑫;张玲;125-140
组织间信任研究的整合模型寿志钢;张怡;郑伟华;141-155
善因营销中匹配度和消费者参与成本对消费者响应的影响研究侯俊东;库锐玲;余佳颖;156-174
依托平台体的涉农产业集群对涉农组织营收的影响研究:基于流通效能的贡献肖科峰;胡晓兰;175-189
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