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《中国人事科学》2021年08期
 
更新日期:2023-08-08   来源:中国人事科学   浏览次数:68   在线投稿
 
 

核心提示:目录公务员管理基层干部避责的运行机制与消解路径:一个激励改进框架任雅楠;1-11美国公务员绩效考核制度变革白现军;12-21科研动

 
目录
公务员管理
基层干部“避责”的运行机制与消解路径:一个激励改进框架任雅楠;1-11
美国公务员绩效考核制度变革白现军;12-21
科研动态
“一带一路”人力资源服务合作发展峰会在渝召开2
《人力资源市场信息监测逻辑、技术与策略》出版发行94
事业单位人事管理
新时代事业单位人事制度改革的回顾与展望丁晶晶;22-30
地方综合性大学薪酬激励机制优化路径分析赵娜;31-37
企业人力资源管理
数字经济浪潮下的人力资源管理数字化转型梁雨钝;38-49
企业人力资源结算交易机制共享平台建设与职能转型——Z公司人力资源呼叫结算交易机制的实践郑利锋;50-56
人才资源开发
党的百年人才事业成就与经验刘霞;57-67
大学生服务基层项目管理机制的完善李志更;崔浩文;68-78
就业与创业
人工智能对制造业企业岗位就业的影响研究李铁宁;刘坤东;刘建江;79-85
社会保障
深度贫困地区城乡居保扶贫状况分析——基于西部三省贫困户数据朱祝霞;86-92
《中国人事科学》学术月刊征稿启事93
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