首页 » 投稿动态 » 最新目录 » 正文
《中国人事科学》2021年12期
 
更新日期:2023-08-08   来源:中国人事科学   浏览次数:62   在线投稿
 
 

核心提示:目录公共人事管理双创背景下高校人事管理的法律风险与防范以四川大学为例宁凯;敬沁竹;魏伊乔;产炜炜;1-7科研动态第三届中国事业

 
目录
公共人事管理
“双创”背景下高校人事管理的法律风险与防范——以四川大学为例宁凯;敬沁竹;魏伊乔;产炜炜;1-7
科研动态
第三届中国事业单位创新发展研讨峰会在京举行2
“数字时代人力资源开发与治理效能提升”国际研讨会召开94
企业人力资源管理
基于行为特质实验测评的职业生涯价值实现王国成;8-18
工作-休闲冲突对工作退缩行为的影响:一个有调节的中介模型陶建宏;刘娅娅;杨智艳;19-30
人才资源开发
年轻一代非公经济人士群体及价值观特征浅析肖鹏燕;王飞鹏;刘丽;31-41
我国妇女干部培养选拔的现状与发展雷文静;胡雯;42-48
冬奥会紧缺冰雪人才培养与引进路径研究赵培红;李庆雯;49-60
就业与创业
人口老龄化与人力资本投资对就业的影响研究王敏;邢明强;61-69
人力资源服务
人力资源服务产业集聚空间演化:生成逻辑与模式选择董良坤;70-80
人力资源服务行业统计制度改革思考曹文君;聂有诚;81-92
《中国人事科学》学术月刊征稿启事93
点击在线投稿

 

上一篇: 《中国人事科学》2021年12期

下一篇: 《中国人事科学》2021年12期

 
相关投稿动态
 
 
 
 
 
 
 
相关评论
 
分类浏览
 
 
展开
 
 
 

京ICP备2022013646号-3

(c)2008-2013 学术规划网 All Rights Reserved

 

免责声明:本站仅限于整理分享学术资源信息及投稿咨询参考;如需直投稿件请联系杂志社;另涉及版权问题,请及时告知!