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《中国人事科学》2022年09期
 
更新日期:2023-08-08   来源:中国人事科学   浏览次数:59   在线投稿
 
 

核心提示:目录公共人事管理个人组织价值观匹配对公务员态度及行为的影响周倩;汪曲;1-14人工智能背景下公共部门绩效管理的机遇与挑战罗鹏;1

 
目录
公共人事管理
个人—组织价值观匹配对公务员态度及行为的影响周倩;汪曲;1-14
人工智能背景下公共部门绩效管理的机遇与挑战罗鹏;15-24
科研动态
国家社科基金重大项目“实施新时代人才强国战略关键问题研究”开题研讨会在京召开2
“数字时代职业发展与高质量就业”专家研讨会在京召开93
人才资源开发
新时代国际科技人才交流合作的形势与对策李学明;孙京;25-32
江苏省知识产权专业职称评审问题及对策研究傅启国;龚跃鹏;33-42
基于CiteSpace的我国医学人才培养研究进展与热点分析蔡佳音;韦婉;43-52
企业人力资源管理
上级发展性反馈对下属助人行为的影响——基于调节焦点理论陈晓暾;鹿祎璇;杨晓梅;53-65
差错管理氛围对员工创新绩效的影响——基于双中介模型祝福云;杨宁;66-76
就业与创业
促进广西就业创业的法治营商环境机制研究刘元见;韦康亮;77-91
《中国人事科学》学术月刊征稿启事92
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