目录
公共人事管理
公共服务动机、工作绩效与工作满意度——基于编制类型调节效应比较分析郭新琴;施生旭;1-10
“非升即走”制度下高校青年教师压力知觉与离职倾向的关系：有调节的中介模型谢晓东;陶志远 ;张卫;王红;11-18
科研动态
浙江省人力资源和社会保障科学研究院简介2
《中国人事科学》优惠订阅季93
人才资源开发
城市人才发展环境指数编制及实证研究谨素静;19-27
中国卫生健康人力资源治理体系构建研究杨恩明;林新奇;赵国龙;28-36
贵阳市科技人才区域竞争力提升研究王见敏;龚家鑫;令狐绍霞;刘忠艳;37-52
企业人力资源管理
基于演化博弈论的教练型领导对下属创新行为的影响研究张晓春;汪珊珊;53-61
民营企业薪酬公平性的影响因素与实践路径探析姚远鹏;肖晓丹;62-81
角色外行为如何影响员工创新行为——一个有调节的中介模型李曼丽 ;孙明贵;82-92