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小保信箱
如何“加固”劳动争议调解协议的效力小保;潘家永;4
承继单位不明导致相关待遇无着落，劳动者该告谁小保;潘家永;4
变更合同未采用书面形式，履行一定期限即算数吗小保;潘家永;5
员工不能胜任工作，能否直接解除劳动合同小保;潘家永;5
党旗下的社保人
平凡的岗位 不变的初心——记漳州市机关事业单位社会保险中心吴锦清6-7
新时代 新使命
教学一线的拓宽者——专访福建师范大学物理与能源学院院长黄志高林超君;唐思慧;8-9
信息传真
福建省开展“大数据+根治欠薪”专项行动10
福建省人社厅组织开展夏季高温天气劳动保护专项行动10
福州市协调劳动关系三方四部门赴鼓楼区实地考评和谐劳动关系创建工作10
厦门市人社局举办第一届全国技能大赛表扬总结会暨2021年厦门市技能大师工作室授牌仪式11
三明市人社局组织干部职工参加红十字救护员培训11
福鼎市举办茶业直播电商人才创新创业培训周玉美;12
宁德市人社局召开人力资源发展座谈会12
龙岩市人社局赴新罗区开展“局长走流程”活动12
大田县积极开展农民工权益保障工作13
武平县首次举办直播带岗专场招聘会吴显根;谢友斌;黄秀萍;13
政和县深入企业开展社保扩面工作13
漳州市龙海区人社局：政策送下乡 服务送上门林保国;13
创意与创业
走向世界的“中国制造”——访福建省尚飞制衣有限公司董事长陈耿林萍姗;14-17
海西医保
福建省医保中心获评省级“青年文明号”陈琳;18
福建省医保中心党支部书记上党课施敏兰;18
龙岩医保窗口开展线上学习培训促提升邱鹏芳;18
劳动就业
福建省持续推进脱贫人口精准就业帮扶工作19
龙岩市“四举措”推动就业扶贫成果与乡村振兴有效衔接19
泰宁县“三心”服务，助企缓解用工难19
技工教育
新时代技工院校语文教学当自强张雄;20-21
探讨与实践
中职院校烹饪专业学生综合职业能力培养探究——以龙岩技师学院烹饪专业为例温丽琴;焦松;22-23
人才市场人事档案管理存在问题及对策研究郑美燕;24-25
民生话题
加强和改进职工思想政治工作的思考游炎灿;26-27
推进医保高质量发展的建议郑海远;28-29
《关于延续实施部分减负稳岗扩就业政策措施的通知》政策解读30
行业思考
关于推进职工成人高等学历继续教育发展的思考张琦妍;31-33
以就业为导向的民办高校继续教育发展策略分析何军;34-35
新时期机关事业单位政工工作开展思路探析厉敬玲;36-37
毕业生就业意向调研报告——以宁夏医科大学中医学院为例马瑞平;38-39
人工智能时代下大学生就业现状及提升路径探析——以甘肃农业大学动物医学专业为例陶茸;魏彦明;葛洪骏;靳丹红;毛守发;40-41
改革开放以来大学生就业价值观的变迁研究王英权;42-43
提升基层公务员新媒体素养的途径分析蔡洁梅;44-45
浅谈建筑工人的合法权益保障魏燕萍;46-47
关于被征地人员养老保障未来发展问题的思考——以福建省德化县为例苏淑燕;48-49
大数据背景下高校经济困难生的社会保障机制研究王玮;50-51
基本公共卫生资源配置均衡性分析——以东莞市为例黎亮欣;许家惠;刘钰曦;雷光和;52-53
养老机构独居老人主观幸福感及影响因素分析李娜;孙睿;彭馨瑶;54-55
社会公共危机治理中的社会工作介入研究王贤芬;56-57
卫生监督机构档案管理工作的创新探索郑其武;58-59
精准就业
党支部在高校毕业生就业指导工作中的作用蒋博文;60-61
社会工作介入易地扶贫搬迁社区低龄老人再就业的研究梁启航;62-63
新形势下高校毕业生就业指导和服务的加强措施鞠润岑;唐为芷;64-65
高校毕业生就业信息精准推送机制浅析刘亮亮;66-67
公共卫生事件下江西省高校毕业生就业影响及对策研究余伟;68-69
人工智能时代高校精准生涯教育与精准就业服务探讨李彬彬;70-71
后疫情时代高校毕业生精准化就业指导实践路径研究王小曼;72-73
泰语专业学生就业意向及就业现状探析——以广西外国语学院为例 撤回贾一凡;74-77
教育生态视域下普通高校毕业生就业帮扶策略研究马文娟;78-79
职业生涯规划视角下大学生就业困境及策略研究肖玉梅;80-81
后疫情背景下新媒体运用于大学生就业指导的途径探索赵可惠;王静;82-83
信息化背景下残疾人就业方式与途径分析范丽奇;84-85
严峻就业形势下大学生就业心理健康教育的探析田野;86-87
“三全育人”背景下民办高校精准帮扶就业困难群体研究刘喜贵;郭静;齐永娟;谷溪;薛金侠;88-89
高校新设专业毕业生就业促进研究杨蕊;90-91
创新创业
应用型本科院校财会类专业学生创新创业能力的培养与提升曹瑞吉;92-93
刍议创新创业视角下大学生就业指导苗娜妮;94-95
基于CDIO理念的创新创业人才培养模式实践研究石彬彬;96-97
产教融合视角下高职创新创业人才培养模式研究王洪宝;98-99
高职院校创新创业教育存在的问题和应对措施魏物春;100-101
大学生创新创业能力培养存在的问题及解决方案杨璐璐;102-103
浅谈高校发展型资助与创新创业教育协同育人路径袁琳燕;104-105
人事人才
提高远程开放教育人才培养质量的实践研究曹嘉碧;张华;106-107
党建引领师范类外语专业人才培养创新研究常多;108-109
基于人才培养特点谈高职思政理论课改革杜星;110-111
1+X证书制度背景下工程造价专业现代学徒制人才培养研究孙宜兵;112-113
数字化转型与高职院校管理会计人才培养探讨张倩;114-115
产学研合作体系中创新人才培养路径研究张宏艳;刘雅晶;张海霞;116-117
汽车产业视域下培养工商管理人才的课程研究张继元;严斯;王源绍;118-119
高校辅导员谈心谈话与人才培养工作探索何文栋;120-121
高等院校人才培养中思政教育路径分析李国芳;122-123
正念训练对人才培养应对方式与幸福感之间关系调节的作用邓燕;124-125
“三全育人”视域下高校人才培养工作的创新刘圆圆;126-127
职业技术
浅议世界技能大赛对高职院校人才培养模式的影响——以砌筑项目为例李旭;周锐;128-129
论职业生涯规划课程对提升高职学生就业软实力的作用秦黎明;130-131
智慧医疗背景下高职院校医学专业人才培养调查张荣容;张成;贺中昱;丁小艳;132-133
“互助式教育”视域下高职电子商务专业现代学徒制人才培养黄福高;凌花;134-135
中医药文化传承视域下高职中医药专业实践育人路径探索陈金蓉;牛浩;葛萍;136-137
基于职业能力培养的高职语文教学创新思路探讨易婧云;138-139
职业教育类学生就业焦虑心理的产生与辅导案例分析林媛媛;140-141
中职学校化学教师专业素质探析肖志忠;142-143
工匠精神培养与高职思政教育的有效融合研究张盛晗;144-145
课程思政理念下高校技能型人才工匠精神培养路径研究朱一丹;146-147
五年制高职学前教育专业顶岗实习中存在的问题及对策研究王军;148-149
市场需求导向下幼儿发展与健康管理专业实践育人模式探究——以陕西能源职业技术学院为例韩剑;张君茹;庞莹;150-151
高职院校青年教师职业能力培养路径分析迪力拜尔·阿不都热合曼;152-153
高职院校教务管理信息化存在的问题与对策研究陈薇;154-155
高职学校生源多元化下体育育人的工作模式探索程活;156-157
高职院校思政素质培养对未来就业发展影响分析孙华;陈建琼;晏阳红;158-159
高校观点
“双高”背景下教师队伍建设研究侯春玲;李慧;160-161
高校就业指导课“课程思政”建设路径研究王贤芳;162-163
高校辅导员核心素养结构分析和提升策略雍楚婷;164-165
高校学生团建工作的问题及对策刘志伟;166-167
高校人力资源课程产教融合育人机制的探索黄文;徐德鹏;王全纲;168-169
高校行政管理中思想政治教育工作有效性的提升措施李诗佳;170-171
新形势下加强高校院系统战工作研究张蕾;李彤;172-173
立德树人观念指导下辅导员队伍建设与思政教育的融合解姗姗;174-175
探索入党申请人培养考察工作的量化问题——以南京工业职业技术大学计算机与软件学院为例解宇宁;176-177
新时代大学生责任感与使命感的培育路径探析方宇迪;178-179
少数民族大学生思政素质培养现状分析周剑凯;180-181
民办高校思想政治教育与劳动教育的协同育人探析徐本磊;182-183
试探提高文化软实力视阈下大学生志愿服务能力的培养李慧;柳宏波;徐伟岩;184-185
思想政治教育工作与培养大学生健康就业心理的关系研究林世昌;186-187
以就业为导向的应用型本科院校“商业伦理学”课程教学改革张蓓;188-189
浅谈就业指导下高校思政课程教学创新柳毅;190-191
学生骨干培养工作的思考何超杰;192-193
传统文化构建对思政教育人才培养的新思考夏楠;杨亚楠;夏兵;194-196
福建省人社厅党组成员、驻厅纪检监察组组长张永生赴漳州市开展工作调研2
福建省人社厅党组成员、副厅长洪长春到福建省第三高级技工学校开展教师节慰问197
九月 福建党史上的今天198