目录
小保信箱
“见习期”工资可以随便约定随便给吗小保 ;潘家永;1
为防止员工提前离职，合同可否约定违约金小保 ;潘家永;1
录用违约跳槽者，申请劳动仲裁应当告谁小保 ;潘家永;2
离职后，企业还能使用我的照片吗小保 ;潘家永;2
信息传真
福建省协调劳动关系三方会议第三十次会议在福州召开3
三明市人社局：欠薪案件“回头看”，保障农民工合法权益3
泉州市洛江区人社局发挥部门职能优势保障疫后企业复工复产张礼仁;4
漳州市龙海区人社局志愿者踊跃奔赴抗疫一线4
莆田市人社局领导窗口“走流程”聚焦问题办实事4
三明市沙县区域城乡居民养老保险中心全面开展特殊人群身份认定工作罗棉英;5
实干为民，用心、用情、用力保民生5
南平市人社局召开2021年度基层党组织书记抓基层党建述职评议会5
福鼎市社会保险中心干部职工下沉一线做好抗疫工作陈超;6
明溪县“三举措”落实保障农民工权益“点题整治”常态化工作6
漳州市芗城区社保中心“打包快办”提服务，高效便捷增效率6
创意与创业
发展微生物农业 助力乡村振兴林萍姗;7-9
海西医保
抗击疫情，志愿有我——福建省医保中心党员志愿者在行动陈琳;10
南安市四个“下功夫”全力打造医保经办服务典范10
劳动就业
福建省人社部门积极做好灵活就业人员意外伤害保障11
龙岩市聚焦保障企业用工 促进劳动者就业11
漳州水仙花雕刻：产业带动就业，助力乡村振兴11
维权与说法
求职者：当心“工资面议”其实只是一个陷阱颜东岳;12
没有劳动关系,不是单位拒绝工伤赔偿的挡箭牌颜梅生;13
共筑社保
福建省提前完成城乡居民基础养老金调整工作14
惠及76.8万人！泉州开展城乡居民基本养老保险“静默认证”14
福州市五城区提高被征地农民养老保障标准14
探讨与实践
后疫情时代高校毕业生就业形势及对策研究李玉靓;18-20
新时期高校毕业生就业创业工作困境及对策探析顾自卫;21-23
探析大学生失恋导致的就业困难问题刘倩文;24-26
基于就业能力培养的职业院校学生管理创新策略探析林继彬;27-29
女大学生就业歧视现象分析程文端;30-32
新形势下劳动人事争议调解仲裁工作存在的问题及对策探析——以福建省龙岩市为例陈祥瑞;33-35
1+X证书制度下高职大数据与会计专业人才培养实践研究李迎;白祎花;王佳丽;36-38
高职院校机电类专业“双师型”教师队伍建设研究耿运涛;龙轶学;39-41
重庆市社区居家养老服务可持续发展研究刘慧玲;42-44
“课程思政”理念下大学生职业生涯规划与就业指导课程教学体系优化初探刘雅楠;魏红梅;宋卫信;柯发辉;45-48
行政事业单位文书档案管理的重要性及优化策略邓秋娥;49-51
农村地区失能老人照护困境及供给构想杨健;张钟予;52-54
基于多变量分析判别的大学生就业方向预测模型张丹丹;55-57
“双高计划”下高职院校社会服务能力影响因素与评价鲍珊珊;杨成兵;58-60
行业思考
探究“五社联动”视角下构建社区治理共同体卢腾;涂敏;61-65
乡村振兴战略背景下乡村贫困治理及保障过程分析蔡梦甜;66-68
大学生志愿者服务社会化运行组织管理研究李晓光;朱海岳;69-71
基层劳动保障监察案卷档案管理现状及对策研究赵秀民;72-74
浅谈新型职业农民培训中存在的问题及对策张永霞;75-77
科研赋能教学模式下研究生创新能力培养的探索与实践曹媛;贾连群;冷雪;杜莹;王莹;78-80
新时代定向师范生乡土情怀的现状调查与培育路径探析杨旭;曾丽;81-83
精准就业
高校应届毕业生“慢就业”成因与解决对策——以某高校土木学院2022届毕业生为例张莎莎;卢福龙;周龙祥;84-86
老龄化背景下老年服务与管理专业就业现状及对策探究李羽;87-89
英语专业毕业生就业难的原因及其应对策略张颖;90-92
后疫情时期郑州市就业现状及对策研究王璐瑶;93-95
长三角地区流动人口就业状况的比较分析高芸;尹勤;96-98
医学院校大学生就业观的培育研究房扬;99-101
新经济形势下高质量推进高职院校就业工作探讨董爱彬;102-104
“慢就业”现象下高校党建工作引领大学生就业指导服务对策研究赵耀;张禹石;105-107
基于深度校企合作背景下的高职院校就业与招生培养联动机制实践探索葛辉;108-110
创新创业
乡村振兴背景下大学生乡村就业创业存在的短板及应用措施张典;高寒;冉炜;叶祖璇;张丹力;111-113
营造新时代高校创新创业教育新生态侯雅乔;夏凡吴双;李苗青;114-116
就业创业见习基地服务大学生就业的现状与对策王丽;117-119
基于职业生涯规划提高大学生就业创业能力的策略探析程晓艳;120-122
德育视域下大学生创新创业能力的培养方法探析缪茜惠;123-125
课程思政视域下高职院校金融类专业学生就业创业能力提升研究凌端平;126-128
试论高校创新创业中职业技能培训课程的融入机制容贤钦;129-131
大学生创业实证分析——以浙江万里学院为例林欣;郑健儿;132-134
人事人才
人工智能产业人才需求与培养研究王玉萍;135-137
探索“专业技能+语言”的应急医学语言服务人才培养策略王委委;黄蔚;姜琳琳;138-140
就业需求背景下金融科技专业人才培养过程探究仇逊超;袁建清;侯利军;141-143
基于校企协同的高职人才培养模式探究孟晓雪;苏航;144-146
浅析技能人才评价在人力资源管理中的作用卢有连;147-149
高职院校信用管理专业人才培养模式的实践分析李琪;150-152
从地方经济发展途径研究会计专业人才的培养华晨;153-155
职业技术
新时代高职院校“双师型”教师队伍建设研究郭兆松;文爱民;朱素阳;156-159
基于提升职业素养促进顶岗实习的优化策略探索於春毅;宋青;160-162
劳动教育融入大学生职业生涯规划的研究董敬文;163-165
新时代职业院校劳动育人的目标与实践研究徐思思;166-168
高职院校1+X证书制度试点工作实施模式探究——以福建船政交通职业学院为例游佩文;169-171
高职商务英语专业毕业生培养方向的调查与思考钮华;172-174
高等院校大学生职业生涯选择与就业指导工作的思考曹薇;175-177
高校观点
“新文科”背景下英语翻译课程中融入课程思政的研究王芳芳;178-180
新形势下高校资助育人遏制精神贫困问题的研究仲文强;181-183
探讨重大突发公共事件下高校资助育人工作张国栋;蒋宁;张翠;184-186
高校辅导员开展大学生线上就业指导工作面临的挑战与应对措施邹志坚;易龙;187-189
试论“双创”视域下高校贫困生发展性资助体系建设董存婷;190-192
课程思政背景下高等农业院校大学生职业价值观培育路径研究宋春晓;刘刹;193-195
非“双一流”高校青年教师职业发展困境与解决途径刘欢欢;王菲菲;196-198
福建省人社厅召开全省社会保险基金管理提升年行动动员部署会2
福建省人社厅组织“三联三创”支部成立党员志愿服务队下沉社区一线支援疫情防控工作199