目录
企业社会责任主管的道德认同、职业呼唤与工作沉迷 陈宏辉;张麟;王夏阳;曾爽津;1-16
跨国公司总部和海外子公司之间的知识转移——基于双缺口模型的构建 王方;陈继勇;17-34
角色模糊与反生产行为:一个被中介的调节作用模型 肖素芳;鄢苗;赵君;35-52
组织间初始信任影响因素的实证研究:基于第三方作用视角 刘明霞;张天杭;53-67
市场竞争越激烈,创新投入越高吗?——知识产权保护的调节作用 龚红;骆金箭;68-83
新生代农民工工作生活质量结构及其对敬业度的影响机理研究 施丹;胡翔;陶祎祎;84-99
追随者如何获得授权型领导的垂青:一项混合策略研究 李绍龙;孙芳;朱思;100-114
精神型领导对知识共享的影响:内部人身份感知的中介作用 王华强;丁志慧;刘文兴;115-129
所有权结构、利率管制放松与企业投资——基于我国非金融类上市公司的经验证据 杨筝;刘放;胡文佳;130-152
先易后难,还是先难后易?——基于调节模式理论的任务启动选择研究 汪涛;雷卫华;王源富;153-166
组织社会化、服务质量与服务绩效——基于三方数据的实证检验 刘洪深;杨智;张辉;167-181
农村电商发展对农民消费倾向的影响研究:刺激效应与增收效应 游士兵;张晴;182-191
《珞珈管理评论》2018年征稿启事 192