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卷首语
强化劳动教育 实现知行合一王吉平;1时讯
胡春华：多种形式帮助更多劳动者实现就业6
教育部大学生就业网联合多家社会网站开展校园招聘6
劳动教育将被纳入人才培养全过程7
用人单位与劳动者可以订立电子劳动合同7封面报道
扣好职业生涯“第一粒扣子”——南方电网广东电网公司扎实开展新员工集中培训本刊编辑部;8-9封面报道_扣好职业生涯“第一粒扣子”——南方电网广东电网公司扎实开展新员工集中培训
江门培训基地：学员树志气、涵静气、提勇气本刊编辑部;10-11
惠州培训基地：高质量、立体化提升学员能力本刊编辑部;12-13
佛山培训基地：学员与企业从相遇到相知、相融本刊编辑部;14-15
东莞培训基地：在“萌新训练营”点燃新员工激情本刊编辑部;16-17
阳江培训基地：体验式培训增强电力感性认识本刊编辑部;18-19
汕头培训基地：漫漫登杆路培养全力以赴工作态度本刊编辑部;20-21
湛江培训基地：助力学员破茧成蝶本刊编辑部;22-23
潮州培训基地：促进学员快速、平稳融入公司本刊编辑部;24-25理念
基于学习地图的培训效果评价指标体系研究陈伟民;佘亮;谢超;26-28
融媒体时代企业宣传培训工作探究王睿佳;29-30
电力企业标准化工作绩效考核探讨张冬;刘冰心;31-32
如何强化电力企业员工线上技能培训孟夏;金光明;杨云云;张华;33-34
仿真实操竞赛中常见误区解析关志成;姜胜;35-37案例
基于资源依赖理论的大学生就业分析与改善举措——以苏州地区为例杨歆豪;黄克亚;陈庆;季清;38-39
利用“大现场 小课堂”做好春检培训马振宇;侯绍娟;陈蕾;张龙跃;40-41
国网安徽公司党校：确保疫情防控和线上教育两不误陈猛;唐毅;42
“眼心手口”四维仿真培训在集控实操竞赛中的应用信超;马培峰;43-44
电网企业技能人员转岗培训现状及优化路径胡楠楠;许庆海;45-47
继电保护专业人才培养保障机制建设探讨袁亮荣;王增超;刘玮;李一泉;黄明辉;48-51
火电企业仿真机建设及培训方法优化林春;52-54
职业院校学生职业技能竞赛实施机制探究——以全国高职院校学生大型火电机组集控运行技术技能竞赛为例谢新;梁倩;姜胜;景朝晖;陈彦青;55-56课堂
地方水利院校课程思政改革困境与应对策略陈述;晋良海;57-59
新工科背景下《电路分析基础》课程全英文教学探索刘雪冬;张小梅;许建霞;付琴;60-62
基于建构主义认知理论的电站仿真机实习课程教学设计郭瑞;华永明;周建新;汪军;苏志刚;李舒宏;63-65
适应电网企业用人需求的《电力系统分析》教学改革探索毕睿华;陈跃;66-67
工业工程专业课程设计的教学改革实践郑辉;马晓琳;68-70
通信专业应用型人才创新培养探索马鸣霄;张文祥;李志军;71-72
浅谈《电工原理》课程思政的探索杨越;73-74
水利水电工程专业毕业要求达成度定性评价方法的调查分析胡良明;陈旭东;程红强;韩菊红;刘志鹏;75-77
构建“双引擎四驱动”校企联合人才培养体系何谐;何宝祥;78-80
《中国电力教育》杂志2
《中国电力教育》杂志2020年订阅回执表3
中电联北戴河培训中心81
中国电力企业联合会司法鉴定中心82